Ihre Vorteile auf einen Blick
Sicheres Gehalt: Attraktive Vergütung plus 1.000 € Prämie für das Werben neuer Fachkräfte
Lukrative Zuschläge & Sonderzahlungen: Sonn-, Nacht-, und Feiertagszuschläge, Sommer- und Weihnachtsbonus sowie Kinderbetreuungszuschuss
Faires Einspringen: Ja, es kommt vor. Aber ohne Zwang und mit lukrativem Bonus
Planbare, echte Freizeit: Dienstplan steht zuverlässig und auf Augenhöhe geplant 6 Wochen im Voraus + 30 Urlaubstage pro Jahr
Erfolge spüren: “Das Schönste ist, dass man hier sieht, was man mit den Bewohnern geschafft hat.” – Lisa, HEP
Kostenlose Sportangebote: Yoga, Fitnessstudio, Fußball, Kegeln (auch für Kindergeburtstage) und vieles mehr
Erweiterung Kompetenz: Dynamische Aus- und Weiterbildung mit finanzieller Freistellung und Übernahme der Hochschulgebühren
Neue Karrierechancen: Schnelle Aufstiegschancen, die von Kollegen und Vorgesetzten proaktiv gefördert werden
Tatkräftiger Innovationsgeist: Ideen? Wünsche? Wir sind dabei und unterstützen Sie – unbürokratisch, schnell und mit Teamgeist
Ihr neues Territorium: Kompetenz und Kreativität
Pflege mit Worten: ohne Druck, weniger körperliche Belastung und mit Fokus auf Sprache und Beziehung
Familiäre Strukturen mit großen Chancen: Kleine Teams, die durch die Größe des Klinikums den Rücken gestärkt und Abwechslung geboten bekommen
Teamwork & flache Hierarchien: Erleben Sie gesunden Menschenverstand statt starrer Regelungen
Vielfältige Angebote: Individuelle Therapien, verschiedene Symptomatiken, stationär, teilstationär, ambulant und viele weitere spannende Möglichkeiten
Auf Sie wartet außerdem: Arbeiten im Grünen, Vergünstigung bei Unternehmen, Bikeleasing, passgenaues Einarbeitung, haustarifliche Entgelterhöhungen
Nein. Wichtig ist nur, dass Sie eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege haben. Unser spezifische Einarbeitung unterstützt Sie dabei, in Ihre neue Aufgabe hineinzuwachsen.